9月8日上午，換熱器公司在會議室舉行了沖床工理論考試，36名沖床工分成兩組進行理論知識測試。這是對8月份沖床技能培訓(xùn)情況的一次檢測。
為了盡快提高員工技能水平，促使他們適應(yīng)公司今后發(fā)展的要求，換熱器公司抓住8月份生產(chǎn)任務(wù)不太飽滿，員工情緒有波動的時機，從月初開始組織了為期一個月的技術(shù)工種職工輪訓(xùn)。共有包括沖床工、酸洗工、裝配工、鈑金工、氬弧焊工、鉗工、真空工在內(nèi)的7個工種101人參加了集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)主，安排相關(guān)技術(shù)人員授課。課程設(shè)置方面，充分考慮當(dāng)前形勢、員工思想狀況、技能素質(zhì)等綜合因素，內(nèi)容較以往更豐富，包括市場形勢分析、如何應(yīng)對金融危機、換熱器的結(jié)構(gòu)和用途、質(zhì)量管理與意識教育、各工種專業(yè)理論知識、各工種操作實踐，還對部分工種增設(shè)了“我與市場”講座，由銷售人員現(xiàn)身說法，講述親臨市場拼搶合同的經(jīng)歷，用員工熟悉的具體產(chǎn)品講述產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)參與市場競爭的影響，讓員工更加加深了質(zhì)量是企業(yè)生命的理解，也進一步拉近了他們與市場之間的距離；授課形式方面，充分考慮員工基礎(chǔ)理論相對較差，接收能力參差不齊等因素，以講授法為主，輔以集體討論，分別提問等方式，調(diào)動員工參與學(xué)習(xí)的積極性。技術(shù)人員更作了充分準(zhǔn)備，把專業(yè)性強的知識制作成圖文并茂的幻燈片，借助員工熟知的具體產(chǎn)品加以解析，使大家聽起來更生動，更易于理解和記憶。
培訓(xùn)中，員工參與的積極性很高，不僅能認(rèn)真聽課，做好筆記，而且習(xí)慣及時消化學(xué)過的知識，主動參與討論，加深對知識的理解。通過學(xué)習(xí)，員工不僅增加了理論知識，而且思想情緒更穩(wěn)定，對當(dāng)前的困難形勢有了正確的理解，對企業(yè)的發(fā)展前景也更有信心，質(zhì)量意識和市場意識也有明顯提高。隨后，該公司還將利用生產(chǎn)空隙期組織其余工種的理論考試。
