2023年2月2日上午，為切實推進（集團）公司技術創(chuàng)新工作，（集團）公司在集團二樓會議室召開了2023年度技術創(chuàng)新工作推進會。會議由（集團）公司黨委書記單金銘主持，（集團）公司董事長單凱、總經(jīng)理計曉亮、副總經(jīng)理謝波、總工程師黃科，及各板塊技術負責人、各專業(yè)技術總監(jiān)及研究院主要研發(fā)人員等參加了會議。
會議首先由研究院院長江蓉匯報了（集團）公司2022年度技術創(chuàng)新工作及2023年度重點工作安排，主要包括：（集團）公司各單位2022年度技術創(chuàng)新工作總結；《技術創(chuàng)新管理辦法》（2023年修訂版）的相關情況；《技術創(chuàng)新項目立項指南》（2023年發(fā)布）相關情況；根據(jù)技術創(chuàng)新立項指南，確定的（集團）公司各單位《2023~2025年技術創(chuàng)新實施計劃》，并匯報了各單位應重點推進的研發(fā)項目情況。
氣體部、工程公司、設備公司、通機公司和研究院的技術負責人分別介紹了本單位技術創(chuàng)新工作，確定了技術創(chuàng)新立項指南研發(fā)項目以及后續(xù)技術創(chuàng)新重點工作的安排。黨委書記單金銘對各單位的技術創(chuàng)新工作表示了肯定，同時針對各單位技術和產(chǎn)品情況，提出了對后續(xù)技術創(chuàng)新重點工作的相關要求。
（集團）公司總工程師黃科對川空集團的研發(fā)團隊表示了感謝。他表示今天的會議加深了我們對技術創(chuàng)新的理解，這是一個“從無到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到精”的過程。他指出，創(chuàng)新要面向市場，要進行全員創(chuàng)新、全過程創(chuàng)新，要大力推進設計的標準化和規(guī)范化，要在產(chǎn)品的制造、檢驗、交付、安裝、調試各個環(huán)節(jié)都有創(chuàng)新精神，確保我們將優(yōu)質的產(chǎn)品交付給用戶；希望全體技術人員共同努力，為中國的低溫事業(yè)做出貢獻。
（集團）公司副總經(jīng)理謝波談到，川空已經(jīng)形成了技術創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，技術創(chuàng)新管理也越來越規(guī)范，對技術創(chuàng)新工作起到了良好的支撐作用。他表示，要加大對技術創(chuàng)新人才的支持和激勵，同時要注重制造工藝的研發(fā)，切實注重研發(fā)成果轉化。
（集團）公司總經(jīng)理計曉亮肯定了公司近幾年的技術創(chuàng)新工作。他認為研究院牽頭組織各單位，梳理了技術發(fā)展方向，制定了未來幾年的技術發(fā)展路徑，提出了具體的研發(fā)計劃，這種主動創(chuàng)新的精神值得學習。各板塊要充分認識到技術創(chuàng)新的重要性，認識到創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展帶來的實實在在的推動作用。技術創(chuàng)新工作重在真抓實干，希望各單位在未來的技術創(chuàng)新工作中，結合市場需求，認真推進落實，同時積極推進研發(fā)成果轉化，保證公司產(chǎn)品和技術的高水平和高質量發(fā)展，形成有市場競爭力的產(chǎn)品。
（集團）公司董事長單凱指出，技術創(chuàng)新給川空集團帶的效益是有目共睹的，川空集團的發(fā)展離不開創(chuàng)新。針對未來的創(chuàng)新工作，他提出要推進全過程、全員創(chuàng)新，希望技術人員將（集團）公司“自上而下”下達的研發(fā)任務和技術人員“自下而上”提出的研發(fā)項目結合起來，面對創(chuàng)新中的未知領域認真分析，全身心投入到技術創(chuàng)新工作中。同時，要把現(xiàn)有設計工作與研發(fā)任務有機結合起來，兼顧推進，各單位的技術負責人要積極組織協(xié)調，為技術人員兼顧各項工作創(chuàng)造條件。要積極落實研發(fā)成果轉化，形成“回頭看”機制，為今后的研發(fā)工作提供有益參考。根據(jù)研究院發(fā)布的技術創(chuàng)新立項指南和實施計劃，各單位要認真制定計劃，積極組織實施。
（集團）公司黨委書記單金銘做了總結發(fā)言。他談到，四川空分發(fā)展到今天，經(jīng)過大家持續(xù)的努力企業(yè)的影響不斷擴大。尤其是近年來四川空分稀有氣體、高純氣體裝置等技術成果成功轉化成產(chǎn)品，更是開創(chuàng)了中國氦氣產(chǎn)業(yè)的先河，為中國的氦氣開發(fā)闖出了路子，為國家做出了貢獻。川空的產(chǎn)品線長，品種多，涉及的技術關鍵點也多，未來的發(fā)展更需要全方位、全領域的創(chuàng)新，必須做到：
1、研發(fā)人員要有主動作為的精神，要善于發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)領域里存在的問題，積極主動的投入到創(chuàng)新工作中來，多出成果，快出成果。
2、創(chuàng)新一定要有永不滿足的追求精神，有非常緊迫的壓力。創(chuàng)新不是艱難的事情，找到差距，解決問題就是創(chuàng)新。創(chuàng)新永無止境，川空的長久發(fā)展靠創(chuàng)新，要敢為人先、能為人先，并且要做到真正為人先，創(chuàng)新才能有價值。
3、創(chuàng)新一定要有占領技術制高點、搶占市場制高點的勇氣，大膽作為，敢做敢為，敢為人先，以創(chuàng)新為己任，在自己的專業(yè)領域形成獨到的見解和認知。創(chuàng)新是時時刻刻遇到問題要多琢磨、多思索，對現(xiàn)存的問題，對未來可能發(fā)生的問題多思考，并提出解決問題的思路和辦法。
4、在創(chuàng)新過程中難免會有艱難險阻，創(chuàng)新工作也有可能失敗。但不要怕研發(fā)創(chuàng)新過程中的失敗，失敗不可怕，怕的是不去嘗試，不去努力。失敗本身也是一種經(jīng)驗，沒有失敗哪來成功。如果有研發(fā)的失敗，責任由（集團）公司領導來承擔，請各位技術人員放心大膽地開展技術創(chuàng)新各方面的工作。
5、（集團）公司將繼續(xù)加大對研發(fā)的資金支持，在設備升級改造、試驗設備等方面加大投入。同時，（集團）公司將繼續(xù)加大研發(fā)獎勵的支持力度，對做出成績的研發(fā)人員予以獎勵。
